TUGAS 3

pertanyaan

1. Sebutkan gaya kepemimpinan yang saudara ketahui?
2. Sebutkan manfaat dari organisasi informal?
3. Sebutkan beberapa jenis bagan struktur organisasi?
4. Jelaskan perbedaan dari Tata Kerja, Sistem Kerja dan Prosedur Kerja?

jawaban :

1. gaya kepemimpinan otoriter atau otokrasi, artinya sangat memaksakan kehendak kekuasaannya kepada bawahan.Ciri-ciri Kepemimpinan Bertipe Otoriter :Tanpa musyawarah.Tidak mau menerima saran dari bawahan.Mementingkan diri sendiri dan kelompok.Selalu memerintah.Memberikan tugas mendadak.Gaya kepemimpinan demokratis, artinya bersikap tengah antara memaksakakan kehendak dan memberi kelonggaran kepada bawahan.Ciri-ciri Kepemimpinan Bertipe Demokratis :Pendapatnya terfokus pada hasil musyawarah.Tenggang rasa.Memberi kesempatan pengembangan karier bawahan.Selalu menerima kritik bawahan.Menciptakan suasana kekeluargaan.Gaya kepemimpinan laissez fasif, yakni sikap membebaskan bawahan; dan.Ciri-ciri Kepemimpinan Bertipe laissez fasif : Pemimpin bersikap pasif.Semua tugas diberikan kepada bawahan.Tidak tegas.Kurang memperhatikan kekurangan dan kelebihan bawahan.Percaya kepada bawahan.Gaya kepemimpinan situasional, yakni suatu sikap yang lebih melihat situasi: kapan harus bersikap memaksa, kapan harus moderat, dan pada situasi apa pula pemimpin harus memberikan keleluasaan pada bawahan.Ciri-ciri Kepemimpinan Bertipe Situasional : Supel atau luwes. Berwawasan luas.Mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan.Mampu menggerakkan bawahan.Bersikap keras pada saat-saat tertentu.

2. Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari. manfaat organisasi informal adalah :

- Sebagai pendukung tujuan organisasi. – Sebagai alat komunikasi tambahan.- Sebagai alat pemuas kebutuhan social.- Dapat membantu manajer yang kurang mampu.

3. Pembagian departemen atau unit struktur organisasi dapat dibagi menjadi 3 (tiga) macam :

a. Departementalisasi Menurut Fungsi Pada pembagian ini orang yang memiliki fungsi yang terikat dikelompokkan menjadi satu. Umum terjadi pada organisasi kecil dengan sumber daya terbatas dengan produksi yang tidak banyak. Biasanya dibagi dalam bagian keuangan, pemasaran, umum, produksi, dan lain sebagainya.b. Departementalisasi Menurut Produk atau Pasar Pada jenis departementalisasi ini orang-orang atau sumber daya yang ada dibagi ke dalam departementalisasi menurut fungsi, wilayah geografis, menurut jenis konsumen, dan lain sebagainya.c. Departementalisasi Organisasi Matrix atau Matriks Bentuk organisasi matriks marupakan gabungan dari departementalisasi menurut fungsional dan departementalisasi menurut proyek. Seorang pegawai dapat memiliki dua posisi baik secara fungsi maupun proyek sehingga otomatis akan memiliki dua atasan atau komando ganda. Proyek biasanya diadakan secara tidak menentu dan sifatnya tidak tetap.

4. Tata kerja adalah cara pekerjaan dengan benar dan berhasil atau bisa mencapai tingkat efisien yang maksimal.

Prosedur kerja adalah tahapan dalam tata kerja yang harus dilalui suatu pekerjaan baik mengenai dari mana asalnya dan mau menuju mana, kapan pekerjaan tersebut harus diselesaikan maupun alat apa yang harus digunakan agar pekerjaan tersebut dapat diselesaikan.Sistem Kerja adalah susunan antara tata kerja dengan prosedur yang menjadi satu sehingga membentuk suatu pola tertentu dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.

TUGAS 2

pertanyaan-pertanyaan tugak ke-2

1. Jelaskan ruang likup ormet ?
2. Mengapa uang bisa dijadikan motivasi dalam bekerja ?
3. Apa sebabnya timbul organisasi informal ?
4. Apa yang di maksud dengan 'jendela johari' ?


jawaba :

1. Ruang linkup ormet adalh :

• Anailisis organisasi.
• Komunikasi dalam organisasi.
• Tata kerja, prosedur dan system kerja.
• Pentingnya filling.
• Penyimpanan data & dokumen.
• Formulir.
• Pendayagunaan mesin kantor & peralatan.
• Penyusunan tata ruang & perencanaannya.
• Penulisan laporan.
• Penyusunan buku pedoman kerja.
• Penyusunan Anggaran belanja.
• Analisis kepegawaian.
• Sedangkan fungsi ormet adalah unit staf atau sebagai pelayan bagi manajer & administrasi dalam melaksanakan fungsi manajemennya yaitu membantu secara teknis dan praktis dalam pelaksanaan teori ormet secara tepat.

2. mengapa uang bisa jadi motivasi dalam bekerja ?

karena dalam kehidupan di jaman sekarang segala sesuatu membutuhkan uang jadi wajar saja kalau sekarang ini banyak orang yang termotivasi dengan uang dalam bekerja karena mereka membutuhkan uang unuk mencukupi biaya dalam kehidupannya sehari-hari,karena dengan uang seseorang dapat membelikan sesuatu unutk melengkapi suatu kebutuhan,salah satu cara untuk mrendapatkan uang dengan cara bekerja di sustu perusahaan,menjadi pelayan, supir, pelayan dan lain sebagainya.

3. apa sebabnya timbul organisasi informal ?

sebabnya timbul organisasi informal yaitu untuk memenuhi kebutuhan manusiawi yang mungkin tidak bisa di wujudkan atau dipenuhi oleh organisai formal,misalnya kebutuhan sosial,kebutuhan akan informasi dan komunikasi lainnya.

4. Yang di maksud jendel johari adalah:

Jendela Johari merupakan salah satu cara untuk melihat dinamika dari self-awareness, yang berkaitan dengan perilaku, perasaan, dan motif kita. Model yang diciptakan oleh Joseph Luft dan Harry Ingham di tahun 1955 ini berguna untuk mengamati cara kita memahami diri kita sendiri sebagai bagian dari proses komunikasi.

manusi dan tanggung jawab

Tatnggung jawab adalh perbuatan yang sangat terpuji.

Tanggung jawab di bagi menjadi dua kelompok. yang pertama itu tanggung jawab trhadap individu. Dia harus bertanggung jawab terhadap akal, raga, harta, waktu, dan kehidupannya secara umum.

kedua tanggung jawab manusia terhadap orang lain dan lingkungan di mana ia hidup. Dapat Kita ketahui bersama bahwa manusia adalah mahluk yang harus membutuhkan orang lain atau teman dialam hidupnya untuk pengembangan dirinya. Dengan kata lain, ia mempunyai kewajiban moral terhadap lingkungan sosialnya. Kewajiban sangat erat kaitannya dengan eksistensi seseorang sebagai bagian dari masyarakat. Kita sadar bahwa kalau kita tidak melaksanakan tanggung jawab terhadap orang lain, sangat tidak pantas bagi kita menuntut orang lain agar bertanggung jawab pada kita. apabila kita tidak berlaku adil pada orang lain.

tanggung jawab dalam konteks pergaulan adalah keberanian, Orang yang bertanggung jawab adalah orang yang berani memerima resiko atas semua yang telah ia perbuat.

orang yang bertanggung jawab senantiasa akan mendapatkan kebahagiaan, sebab ia telah menunaikan kewajibannya dengan baik,akan tetapi sebaliknya dengan orang yang tidak mau bertanggung jawab atas semua perbuatan yang telah ia lakukan, ia kan menerima kesulitan di dalam hidupnya.

manusia dengan kegelisahan

Manusia dan kegelisan sangat berkaitan erat dengan diri pribadi manusia tersebut hingga dia menjadi gelisah. Hal ini dapat di contohkan dengan seorang ibu rumah tangga yang hendak pergi ke pasar denggan anggkutan umum,ia merasa takut dan gelisah ketika duduk bersebelahan dalam bus kota dengan seorang laki-laki berwajah sangar, serta memakai anting sebelah dan berpakaian lusuh dan tidak rapi. Dalam hal ini dia merasa gelisah karena ia tidak mengetahui sosok asli dari laki-laki tersebut apakah dia orang baik atau orang jahat.
Dalam masyarakat modern sendiri, individu sering mengalami kegelisahan, hal tersebut bisa saja terjadi bila individu merasa kekurangan dari segi materi dan selalu merasa gelisah dan berprasangka buruk.
Untuk mengatasi kegelisahan diperlukan sikap seperti bersikap berpikir positif sehingga ketidaktenangan dan kecemasannya dapat dikurangi dengan berdo’a kepadaTuhan serta berusaha keras untuk mengatasi hal yang membuatnya menjadi gelisah.
Keterasingan bisa jadi merupakan perilaku Sosiopatik yang tidak menyadari bahwa manusia adalah makhluk yang bermasyarakat dan tidak bisa hidup sendiri.

Manusia dengan cinta kasih

Cinta kasih itu adalah sebuah ungkapan perasaan yang didukung oleh unsur karsa, yag dapat berupa tingkah laku dan pertimbangan dengan akal yang menimbulkan tanggung jawab. Dalam cinta kasih tersimpul pula rasa kasih sayang, pengabdian. Cinta kasih yang disertai dengan tanggung jawab menciptakan keserasiaan, keseimbangan, dan kedamaian antara manusia, antara manusia dengan lingkungan, dan antara manusia dengan tuhan. diungkapkan dengan tingkah laku yang bertanggung jawab.
cinta kasih itu banyak bisa cinta kasih manusia kepada Tuhan. Apabila seorang taat beribadah, menurut perintah tuhan, dan menjauhi larangan-Nya, orang itu mempunyai cinta kasih kepada tuhan penciptanya.
cinta kasih orang tua kepada sang anak adalah cinta kasih yang sesungguhnya, karena tanpa orang tua yang selalu mendoakan dan mendukung sang anak,maka tidak akan ada rasa kasih sayang terhadap sang anak, orang tua yang memperhatikan dan memenuhi kebutuhan anaknya, berarti mempunyai rasa cinta kasih terhadap anak. Mereka selalu mengharapkan agar anaknya menjadi orang baik dan berguna di kemudian hari.
Cinta kasih kepada seorang kekasih. Seseorang pria atau wanita menaruh perhatian terhadap seorang lawan jenisnya dengan perilaku baik, lemah lembut, sopan,dapat dibilang diantara mereka menaruh rasa cinta kasih .

manusia dengan harapan

Setiap manusia pasti memiliki sebuah harapan yang ingin di wujudkan akan tetapi tidak semua harapan itu akan terwujud tanpa ada usaha dan kemauan dari dalam diri sendiri dan yang pasti tanpa ada doa semua harapan itu tidak akan terwujud.
Jadi semua harapan akan terwujud apabila uasha dan doa sangat seimbang. misalkan saja seorang remaja yang akan mengikuti ujian sekolah sebut saja Tono dan Toni, Tono yang sangat serius beljar dan berdoa agar harapannya dan harapan kedua orang tuanya tidak hanya mejadi impian semata, maka dari itu ia sangat bersungguh-sungguh belajar agar ia mendapatkan semua yang ia telah harapkan.
Beda halnya dengan Toni ia mempunyai segudang harapan tetapi ia tidak mau berusaha untuk mewujudkan harapan itu ia hanya bisa berharap dan berharap,setelah mereka lulus ujian sekolah terlihat semua harapan siapa yang terwujud.
Harapan Tono lah yang lebih terwujud karena Tono yang mempunyai usaha,kemauan dan doa yang selalu ia lakukan untuk mewujudkan harapannya itu
Maka dari itu usaha,kemauan dan doa lah yang akan membawa kita dalam mewujudkan semua harapan..

manusia dengan cinta kasih